2019年瓮福--榕江“就业帮扶”招聘100名

来源：未知时间：2019-02-13

为有效开展2019年瓮福--榕江“就业帮扶”工作，促进群众就业脱贫，经研究特拟定此招聘实施方案，具体内容如下：

一、招聘原则

(一) 坚持个人自愿原则;

(二) 坚持按需招聘、择优录用的原则;

(三) 坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(四)坚持公开、平等、公正竞争的原则。

二、成立工作专班

班长：瓮福集团人力资源管理部李可

副班长：榕江县人社局肖培海

成员：榕江县人社局杨小军薛强王春瓮福集团人力资源管理部唐薇李复颖袁正碧瓮福集团榕江扶贫队刘飞康坤

工作职责：

1.在瓮福集团和榕江县人民政府领导下，全面负责本次招聘。

2.拟定招聘工作方案;

3.招聘的组织、推进宣传、面试等各项工作的开展;

4.招聘结束后的工作总结及汇报。

三、招聘对象及报名条件

(一) 招聘对象：

招聘人员应符合以下条件:

1.榕江县户籍，符合报名要求条件者均可。

2.同等条件下，建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁户、城镇低保家庭优先。

3.高中及其以上学历。

(二)报名条件：

1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，能自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度;

2.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1989年1月1日-2000年12月31日出生人员);

4.具有胜任应聘岗位的基本能力及一定的团结协作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有相应的毕业证书(或在校学习证明);

7.服从公司分配;

8.具备拟招聘所需的其他报名条件。

四、招聘计划

2019年人员需求100人，重点补充选矿、化工、电气仪表和工程测量等一线操作人员。其中，化工类岗位专业不限(理工科类专业优先);化学分析、工程测量、机电仪岗位必须为相关专业;其它岗位不作专业要求。工作地点为贵州福泉，具体如下：

集团本部需求表

子公司需求表