【招聘】贵州省人民医院2019年公开招聘事业编制工作人员方案(8月3日08:00至8月8日12:00报名)

来源：未知时间：2019-07-25

贵州省人民医院是贵州省政府举办、省卫健委主管的集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的三级甲等大型综合性医院，是贵州省红十字医院、贵州大学人民医院、贵州医科大学附属人民医院。编制床位2000张，开放床位3000张，设有63个临床及医技科室，拥有国家临床重点专科建设项目3个，省级重点学科和专科9个，博士后工作站1个，院士工作站分站13个，省科技创新人才团队8个，省重点人才基地5个，省级医疗质控中心15个，住院医师规培专科基地27个。医院拥有先进的病房和设备，装备有现代化的百级、千级手术室，重症监护病房（ICU），配备有物流自动化传输系统、西门子SOMATOM Force开源CT、美国GE 3.0T静音磁共振、医科达双模四维直线加速器、机器人式血管造影系统、单光子发射计算机断层扫描系统、西门子1.5T多通道磁共振、大孔径模拟定位机、雅培全自动生化免疫流水线、希森美康全自动血细胞分析流水线、阿玛仕准分子激光手术系统、德国全自动发药系统、大型分子筛制氧机组等，达国内先进水平。（地址：贵州省贵阳市南明区中山东路83号）

贵州省骨科医院是贵州省卫健委所属的三级甲等医院，由贵州省人民医院领导和管理。医院专科特色突出，医学人才济济，专业技术力量雄厚。现已形成了以骨内科为基础、疼痛科为特色、骨外科为支柱、康复科为保障,内、外、妇等并驾齐驱的特色医院。医院设有23个临床科室和8个医技科室以及相应的职能部门，医院与北京、上海、广东、成都等国内大医院有密切的学术联系,是广东省中医院协作单位、贵州省医院协会会员单位、贵州省运动医学分会主委单位。新院区项目“贵州省康复医学中心”建设现已启动。（地址：贵阳市南明区沙冲南路123号）

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

贵州省人民医院公开招聘事业编制工作人员96名，其中，管理人员2名、专业技术人员94名。

贵州省骨科医院公开招聘事业编制工作人员57名，其中，管理人员3名，专业技术人员54名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2019年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）、《贵州省骨科医院2019年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件2）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6、年龄在18周岁以上（2001年8月3日以前出生），35周岁以下（1983年8月3日以后出生）。具有博士研究生学历学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1978年8月3日以后出生）。以上日期均含当日。

7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8、报考A03、A05、A06、A41、A43岗位必须具备住院医师规范化培训合格证；

2019年应届全日制本科护理学专业毕业生报考A55岗位时可不需具备护士执业证；

2018年、2019年毕业的硕士研究生在报考A59岗位时可不需具备司法鉴定人执业证；

报考贵州省骨科医院医师岗位的，2013年12月以前毕业生和临床医学七年制毕业生不需具备住院医师规范化培训合格证；

报考需具备住院医师规范化培训合格证的岗位，已完成规培轮转暂未获得合格证的，需由规培基地相关职能部门开具住院医师规范化培训证明，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供合格证原件。

报考贵州省人民医院A56岗位的，需提供考生家庭所在地政府部门出具的建档立卡贫困户相关证明。

9、贵州省人民医院所有岗位均应具备一定的英语水平，并符合下列条件之一：获得大学英语四级证书或大学英语六级证书，或者大学英语CET-4成绩达到425分及以上或大学英语CET-6成绩达到425分及以上。

取得教育部留学服务中心认证的国外及港澳学历者，不作英语要求。

10、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在省人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会网（http://www.gzhfpc.gov.cn）、贵州省人民医院网站（http://www.gz5055.com）发布公开招聘公告。公告时间从2019年7月25日至2019年8月2日。

（二）报名

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员登录“贵州省人民医院招考系统”(http://job.5055.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请

应聘人员登录“贵州省人民医院招考系统”进入“事业编制人员招考入口”注册登录账号(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存)，仔细阅读报名须知，按照要求填写《贵州省人民医院公开招聘工作人员报名表》，提交之后等待资格初审。

报名时间：2019年8月3日08:00至8月8日12:00（报名通道将于2019年8月8日12:00准时关闭）。

2、网上资格初审及缴费确认

应聘人员提交报名申请后，招考单位根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后两个工作日内完成，应聘人员可在提交报名信息后两个工作日内进入“贵州省人民医院招考系统”查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，不得再报考其他岗位，并须于2019年8月9日18:00前在“贵州省人民医院招考系统”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。

属信息不完整或不准确而未通过资格初审的应聘人员，可在报名截止时间2019年8月8日12:00前自行修改报名信息并重新提交报名申请。报名截止时间2019年8月8日12:00后至2019年8月9日18:00前审核未通过的，应聘人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

未按期确认缴费者以及缴费未成功者均视为自动放弃考试，缴费成功者视为报名成功。

报名成功人员名单将在贵州省人民医院网站、贵州省人民医院招考系统公布。

3、网上打印准考证

应聘人员报名确认并缴费成功后，请于2019年8月15日至8月17日登录“贵州省人民医院招考系统”自行打印准考证。

4、报名要求和相关说明：

（1）每位应聘人员只能应聘贵州省人民医院、贵州省骨科医院全部岗位中的一个岗位。

（2）应聘人员填报的毕业专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如毕业专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（3）应聘人员在提交报名信息或重新修改审核未过的报名信息后，都需进行提交报名申请操作。在2019年8月8日12:00前不提交报名申请的考生，视为自动放弃报名。提交报名申请后，报考信息将不可再修改。

（4）岗位要求为本科学历的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3:1比例方能开考，达不到3:1比例的，经请示省卫生健康委员会同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

（5）岗位要求为硕士研究生学历的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到60分以上（含60分），方能进入下一环节。

（6）无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划。

减少或取消的岗位在贵州省人民医院网站上公布。

（7）网上资格初审只对应聘人员的照片及填报的信息是否符合要求进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及《岗位及要求一览表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人承担责任。

（8）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（9）应聘人员在网上报名、资格审查、缴费、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院组织人事处联系，联系电话：0851—85921881（杨老师）、85926200（李老师），E-mail:shengyizhaokao@163.com。

（三）考试及资格复审

考试分为笔试和面试，在贵州省卫生健康委员会指导监督下，由贵州省人民医院组织实施。

1、笔试

（1）笔试采用闭卷考试方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩40%。

笔试时间：2019年8月17日（具体时间见笔试准考证）

笔试地点：详见笔试准考证。

笔试范围：与应聘岗位相关的专业知识。

（2）笔试成绩在贵州省卫生健康委员会、贵州省人民医院网站上公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院招考系统”进行查询。

（3）相关说明：

①未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

②笔试不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、现场资格复审

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

（1）确定和公布进入资格复审人员名单：根据应聘人员笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员（同一岗位应聘人员笔试成绩排名末位并列的，同时确定为进入资格复审人员）。

资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。

按实际报名人数开考的岗位，应聘人员笔试成绩必须达到60分以上（含60分）方能进入资格复审。

进入资格复审人员名单在贵州省卫生健康委员会、贵州省人民医院网站公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院招考系统” 进行查询。

（2）资格复审时间、地点：资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间、地点另行通知。

（3）资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

①《贵州省人民医院公开招聘事业编制工作人员考生资格复审信息表》1份（登录“贵州省人民医院招考系统”打印）；

②有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份；

③毕业证书、学位证书原件及复印件各1份（国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件）；

2019年应届毕业生可提供有效《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件。

④招聘岗位有英语要求的须提供大学英语四级（六级）合格证或CET-4（CET-6）成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份；

大学英语四级（六级）合格证或CET-4（CET-6）成绩单原件遗失的，需提供由教育部考试中心出具的四、六级成绩证明原件。

⑤招聘岗位要求具备执业资格或专业技术职务任职资格的，须提供相应资格证书原件及复印件1份；

⑥有工作经历的，提供工作经历证明原件1份；

⑦在职人员必须提供所在单位同意报名的证明原件1份（其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）；

⑧应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供；

⑨个人简历及自荐信一份。

（4）相关说明：

①应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

②网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

③凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，招聘单位将按笔试排名依次递补（以电话和短信方式通知）进入资格复审。递补人员需在收到电话和短信通知后确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

④不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审。

⑤资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3、面试

通过资格复审的，确认为参加面试人员。

参加面试人员名单在贵州省卫生健康委员会、贵州省人民医院网站公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院招考系统”查询。

①面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

②面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

③面试分值：面试成绩按百分制计分，占总成绩60%。

④公布面试成绩：面试成绩在贵州省卫生健康委员会、贵州省人民医院网站公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院招考系统” 进行查询。

应聘人员面试成绩须达到70分以上（含70分）方能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节资格。

4、总成绩计算

总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位总成绩出现末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州省卫生健康委员会、贵州省人民医院网站公布，应聘人员也可进入“贵州省人民医院招考系统”进行查询。

（四）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的非2019年应届大中专及以上毕业生；

4、现役军人；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、被开除公职的人员；

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8、截止2019年12月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；